原创 （新春走基层）让青年“抵杭今天特马”即“启航” 杭州把招聘会开到高铁站
中新网杭州2月6日电(郭其钰)春运期间，走进熙熙攘攘的浙江杭州火车东站，位于到达层的“启杭第一站”吸引了不少年轻人。这里通过“数字杭州+宋韵上城”两大空间展示区，汇集各项人才政策和服务，以最小成本将政策红利播撒给刚来杭州的年轻人。
杭州东站所在的上城区是杭州市中心城区，拥有21.62万家市场主体，可以释放大量就业岗位。当地将交通枢纽和人才枢纽有机融合，旨在为青年人才提供全周期、一站式服务，实现年轻人“抵杭”即“启航”。
今年春节期间，“启杭第一站”正式开启运营，通过集成展示优质岗位，布设1号求职机，来杭青年可一键在线填报简历，实现“到站就应聘”。
同时，这里还排定15场线下专场招聘会，打造“周末速聘”招聘品牌，让高铁站变身人才交流站、就业服务站，让企业与人才无缝精准对接。
“我本来是来杭州旅游的，一出站看到这里聚集了不少年轻人，才发现可以投简历找工作，我也在1号求职机上填写了简历试试看。”现场一位大学生坦言，自己今年即将毕业，在此之前本没勇气来杭州求职。
秉持集成化、集约化理念，“启杭第一站”通过线上数字孪生+线下空间展示，构建大数据可视化平台“人才安居乐业云图”，为青年人才找平台、找场地、找住房等提供“定制式”“套餐化”服务。目前，“启杭第一站”已整合重点企业、生活配套、住房保障、公共空间、文旅路线6大板块内容。
如在与文旅场景衔接方面，上城区发挥城市文旅资源优势，打造“GO上城”活动品牌，为青年人才量身定制Citywalk线路，定期邀请年轻人打卡潮趣路线，让青年人才愿意来、留得下。
上城区委组织部(人才办)相关负责人介绍，聚焦打造青年人才宜居宜业首选地目标，上城区陆续推出《青年人才引育黄金八条》，成立“杭州上城·高校发展联盟”，举办国际人才系列活动……构建青年人才来杭州“第一站、第一晚、第一餐、第一课、第一游”等暖心场景。
近三年，该区累计招引35周岁以下大学生13.4万人，签约落地大学生创业企业2372家。广大青年人才在杭州乐业安居，与城市共生共荣。(完)
作为宣讲员，最重要是做到三个“立”。第一是“立”足党的二十大报告，当好报告的“翻译官”，不让生硬的文字阻碍百姓对政策的理解，不让生硬的描述阻碍百姓对生活变化的感触，讲清楚国家未来发展的方向和目标；第二个“立”是立足本职工作，将本职工作与民生结合起来，讲好自己的故事；第三个“立”是立足本土故事，茶山有丰厚的人文资源，可以立足家门口的人和事讲好茶山故事，寻求茶山人的共鸣。
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2023年年底，财政部印发《关于加强数据资产管理的指导意见》的通知，明确提出了数据的“资产属性”：经依法授权具有公共事务管理和公共服务职能的各级党政机关、企事业单位，将其依法履职或提供公共服务过程中持有或控制的预期能够产生管理服务潜力或带来经济利益流入的公共数据资源，应当作为公共数据资产纳入资产管理范畴。
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