原创 深圳发布全国首部企业廉洁合规治理地方标准一肖一码100%
中新网深圳1月24日电 (记者 索有为)深圳市司法局24日发布消息称，深圳市地方标准DB4403/T585—2025《企业廉洁合规治理指南》(以下简称《指南》)日前正式发布，将于2025年2月1日起正式实施。
《指南》的发布，填补了该领域的标准空白，是全国首部企业廉洁合规治理地方标准，传递出中国在企业廉洁治理方面的新理念、新思路，为全球反腐败治理贡献了深圳经验。
《指南》适用于所有类型的企业，为企业建立廉洁合规治理体系提供了基本原则和方法指引，提出了企业防范重点领域廉洁风险的指导建议。
《指南》分为前言、引言、正文、附录、参考文献5个部分。正文分为6章，包括范围、规范性引用文件、术语和定义、基本原则、廉洁合规治理体系、重点领域风险防范等内容。后附3个资料性附录，对职能部门和员工廉洁合规管理负面清单以及企业各层级廉洁合规管理职责进行了补充。
《指南》的发布实施，有助于进一步将廉洁合规理念融入各类型企业，助力企业增强廉洁合规治理能力，在全社会营造风清气正的市场经营环境。接下来，深圳市司法局将加强《指南》的宣传推广，并就《指南》的具体运用为企业提供咨询服务，帮助企业更好地理解和运用《指南》。企业可参照《指南》并结合自身实际，通过建立完善廉洁合规治理体系，持续增强廉洁合规治理能力，有效防范廉洁风险。(完)
23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
为维护劳动者合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，天津市人社局决定调整天津市最低工资标准，11月1日起执行。具体调整如下：月最低工资标准由2180元调整为2320元；非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。
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