原创 上海跨国公司地区总部今晚精准一码数量逾千家 推动国际贸易中心提质升级
中新网上海1月15日电 (记者 陈静)上海市市长龚正15日披露，2024年上海跨国公司地区总部、外资研发中心分别新认定60家和30家，累计分别达到1016家和591家。
上海市第十六届人民代表大会第三次会议15日开幕，龚正作政府工作报告。报告指出，2024年，上海大力发展航运保险、船舶管理等高端航运服务业。上海港集装箱吞吐量达到5150.6万标准箱、连续15年排名世界第一，成为全球首个年吞吐量超过5000万标准箱的世界大港。上海机场航空货邮和旅客吞吐量分别达到420.6万吨、1.25亿人次，排名分别升至世界第二、世界第三。
根据报告，上海优化营商环境7.0版150项改革举措全面完成，累计办理企业诉求15345件；实施减轻企业负担“20条”等政策，全年新增减负超过1160亿元。
2024年，上海启动运行总规模1000亿元的三大先导产业母基金和未来产业基金；推进工业领域大规模设备更新和创新产品扩大应用，开工建设10亿元以上重大产业项目26个。2024年，上海实施新一轮科技成果转化行动方案，技术合同成交额增长7.2%，高新技术企业达到2.5万家。
根据报告，今年，上海要推动国际贸易中心提质升级，积极参与高质量共建“一带一路”，加快建设“丝路电商”合作先行区，完善海外综合服务体系，支持企业优化海外投资合作布局。上海将全面实施跨境服务贸易负面清单，持续打造全球分拨中心等功能平台，开展跨国公司地区总部和外资研发中心提升计划。
上海将打造“徐汇西岸艺术品”“静安张园高端品”“黄浦淮海消费品”等保税数字化应用场景，支持大宗商品市场发展；提升国际航运中心资源配置能力；提高航运保险全球服务水平，深化海事仲裁制度建设，推动上海航运交易所体制改革。上海将加快智慧港口、智慧机场建设；推进上海港-洛杉矶港、上海港-汉堡港等绿色航运走廊建设。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
他说，其实在美国广大的基层、广大的民间、广大的地方，也有很多人希望中美能够相向而行。中美两国的合作有利于中美两国的国家和人民。
23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。
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