原创 人民网评:夯实节后返岗就业,助2023年今晚澳门开力务工人员逐梦新程
蒋 萌
随着春节假期结束,务工人员陆续踏上返岗之路,开启新一年的奋斗打拼。
一列列务工专列、一架架务工包机满载外出务工人员奔向用工大省,一次次就业培训努力使务工者学以致用,一场场专项招聘会为用人单位和劳动者牵线搭桥……各地实施一系列有力度、有温度、有精度的服务举措,搭建就业“连心桥”,方便外出务工人员,促进企业快速复产,为奋力实现“就业稳”“开门红”提供支撑。
切实保障节后返岗就业,重在用心。“掐着点抢票,拖着行李多次转车”是此前许多务工人员返岗面临的第一道“关”。多地开行返岗专列、开通务工包机,减轻“一票难求”。到达目的地后,还有免费大巴接送到厂门口,实现“点对点”无缝衔接,省时省力且降低出行成本。贵州今年持续开行19趟务工专列,已办理务工人员返程车票1万余张;广东各级人社部门联合铁路部门计划节后组织开行湖南、贵州、广西、四川等地“点对点”返岗专列约20趟……劳务输出大省与用工大省加强沟通协调,努力打通交通“堵点”,让务工人员便利舒心返岗。有的地方还发放返岗补贴,增添外出务工人员的拼搏动力。
切实保障节后返岗就业,供需对口不可或缺。随着科技进步、产业升级,拥有一技之长是务工人员端牢饭碗的关键。不少地方将工作做在前面,春节前就加强返乡劳动力动态监测,建立返乡人员、外出就业需求两张清单。在顺应市场需求上,帮助务工人员提升自身价值,为节后用工市场注入更多技能人才。相关部门结合东西部协作项目开展就业技能培训,征询用工企业需求开展订单式培训,并给予补贴支持。由于培训技能对口,招来很快能上手,不少接受培训的劳动者提前就被用工企业“预定”。
切实保障节后返岗就业,更要扩大岗位供给。上海在赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工的基础上,全面排摸本地重点企业用工需求,梳理存在的用工缺口,积极对接劳务输出大省的劳动力输出需求,并计划在春节后密集举办110多场招聘会,提供10万多个岗位。广西人社部门今年一季度计划举办专场招聘会1000场以上,发布200多万个就业岗位。各地开展专项招聘活动,做好“穿针引线”,为务工人员提供更多就业选择,帮助企业解决用工难题,让双方实现“双向奔赴”。
社会与经济发展的关键在人,紧盯重点务工和就业群体,给予务工人员出行便利、经济支持、技能提升、就业帮助,让他们有充分的获得感,幸福感。期待更多地方政府能够继续加强服务对接,创新服务方式,为务工人员提供更加优质、高效的服务和支持。
检查中,信长星强调,“汲取教训不能停留在口头上,排查整治不能满足于发通知、贴告示,不能只看做了哪些工作,更要看还有哪些工作没有做、不到位。”
“融资协调机制是当前一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求、破解房地产融资难题的创新举措。”住建部相关负责人表示,按照协调机制“应建尽建”原则,3月15日前,地级及以上城市要建立融资协调机制,既要高质量完成“白名单”推送,又要高效率协调解决项目的难点问题,要严格按照标准做好项目筛选,经金融机构确认后形成第一批合格项目名单。
中国经济的底气来自于多个方面。一是有社会主义市场经济的体制优势,既发挥市场经济的长处,又发挥社会主义制度的优越性,为中国经济长期稳定发展提供了制度保障。二是有超大规模市场,中国人口达14亿,中等收入群体超过4亿人,未来十几年将达到8亿人,消费需求广阔且增长潜力巨大。三是有配套完整的产业体系,中国是唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家,2022年制造业增加值占全球比重约30%,产业体系配套完整的供给优势对中国经济保持强劲内生动力发挥重要作用。四是有大量高素质劳动力。中国的“人口红利”正在向“人才红利”提升,人才资源总量、研发人员总数均居全球首位,高技能人才超过6000万,每年1000多万大学生走入社会,这些都是中国发展的独特优势。五是绿色转型卓有成效,中国过去10年以年均3%的能源消耗增速支持了6.6%的经济增长,是全球能耗强度降低最快的国家之一,“绿色经济”已不是赔钱经济,而已成为新的增长源。六是科技创新能力不断增强,高新技术企业数增加至约40万家,独角兽企业数量居世界第二,2023年全年发明专利授权量92.1万件。综合上述因素,我们对中国经济充满信心。