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中新社长沙2月9日电 (记者 唐小晴)新岁序开，中国多地密集举办招聘会，释放大量就业岗位助企业复工复产。记者近日在长沙多个人才市场走访发现，今年，招聘形式更新颖且多样化，求职渠道增多，企业和求职者对接更精准。
在湖南省人力资源服务中心交流大厅举行的湖湘年轻人才返乡就业专场招聘会上，60余家企业为求职者提供2000多个就业岗位。职业导师入驻为求职者提供职业生涯规划、面试技巧、完善个人简历和政策咨询等服务。
一些招聘负责人不仅主动向求职者“推销”，还直播带岗。“我们重点招聘国际建筑设计师、国际室内设计师、国际法务等。新的招聘方式可直接和求职者互动答疑，省去很多不合适简历的筛选时间，企业能快速找到需要的人才，求职者也可精准匹配到岗位。”刚走出直播间的远大科技集团招聘部招聘经理李博文说，求职者在家中看直播就能掌握海量就业信息。
他说，湖南一些县城的零工驿站也开启直播带岗。“今年，直播带岗还走进生产车间，开启工厂直播的全新形式。工作人员结合实际场景实时介绍岗位情况，让求职者能更清晰地了解工作内容和环境。”
记者在网上检索发现，上海、浙江、湖北、杭州等地亦不断“上新”招聘方式。比如，上海徐汇区打造“就业集市”进社区活动，吸引国企、外资企业设摊提供丰富岗位资源。现场的“一站式”职业形象打造体验中心还提供免费的职业形象指导、职业妆造打造、求职照拍摄及求职正装借用等服务。
从高校到产业园区，从商圈到夜市，各地招聘活动越来越关注普通民众实际需求，举办场所愈发接地气。云南曲靖市在居民完善的生活圈内开展“新春试岗”活动；湖南永州市改建“宝妈生产线”，实行弹性工作制，设“宝妈岗”；浙江建德在招聘会现场展示无人机设备及技术，应聘者可现场报名参加实训基地培训，学习各类特色技能。
正在长沙人才市场投简历的江西人刘泯说，在他的家乡九江，抖音探厂、视频走播等线上特色招聘成企业揽人新招。“许多地方开始建家门口就业工厂、家门口就业创业服务点和乡镇‘大篷车’招聘会，引导外出人才返乡创业就业。”
政府提供的就业援助政策也愈加细致化、精准化。“湖南计划举办超1800场专场招聘会，服务10万余家企业招工，提供岗位140余万个。”湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳说，该省不仅开展劳务协作，还用专车(专列)“点对点”免费输送返乡农民工返岗就业。
招聘形式渐趋多样化的同时，许多企业亦拿出新职业吸引年轻人。长沙某文博集团的文创策划师、研学经理岗位被很多大学生青睐。“各地也在积极探索促进青年多渠道就业的新路径，精准服务青年人才求职。”该集团招聘主管柳娜说。
“多元化、实用性和精准性的招聘新趋势，不仅为广大求职者带来更多选择，也为经济进一步发展注入新动力。企业加速出海，也催生了更多涉外或驻外人员招聘。”湖南省人力资源服务中心兼职职业导师樊杰建议招聘方学习跨文化管理，完善福利配套机制。(完)
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